议员的公开招聘制度是错误的

芹川洋一：让人担心的是执政党和在野党的议员公开招聘制度。我不认为是公开招聘制度本身不好，但招聘的结果是，招聘的人来自外部，而不是本地。

受过高等教育，曾在哥伦比亚大学和哈佛大学留学，在外企工作，会说英语，又高大又英俊……在公开招聘中，县议会议员在投票时，可能会选出这样的人。这些人没有乡土气息，他们与当地没有什么关系，所以只能以“政策通”的噱头来推销自己。但是，他们虽然熟悉政策，但并不真正了解该地区。

即使不是公开招聘当选，比如安倍先生和岸田先生，他们就真的了解地方吗？他们从小学到高中都在东京上学，麻生先生也生活在东京。并不是说有乡土气息就好，但现在是，国会里的人都完全不知道地方上面临怎样的困境，经历着怎样的苦难。

而且，就政策而言，以前是农林业、建筑、工商业等，一个人代表一个行业，也称为一个“族”。现在是很小的选区，所以一个人要身兼数“族”。就算不是“五族共和”，也是一个人身兼三个行业或五个行业，所以结果是对各行业都处于似懂非懂的状态。我认为，这种一知半解的状态在很多方面都有问题。

杰拉尔德·柯蒂斯：简而言之，许多政治家都不像政治家。有一次，我和谷垣先生谈过，他反省说，公开招聘制度是错误的。正如芹川先生所说，有漂亮的履历的人并不意味着有资格成为政治家。尽管中选区制存在问题，但自民党的特征是，由地方议员出身的政治家和曾任次官、局长的官僚组成，而国会议员是从县议会议员升上来的。现在，许多官僚出身的政治家，也缺乏过去那种长期积累的官僚经验和人脉。

还有议员二代。这些二代的父辈中，许多来自农村选区，但他们自己是在东京长大。他们因为有父亲的后援会支持，才从农村选区当选，但是其本身与选民的联系已经减弱。所以，如何培养21世纪的政治家是一个重要课题。