第5章 工时克扣的无奈

在电子厂熬过了漫长的超长工时，何潇本以为能在发工资的时候得到应有的回报，然而，现实却给他泼了一盆冷水，让他陷入了工时克扣的无奈之中。

到了发工资的日子，何潇满心期待地打开工资条。当他看到上面的数字时，整个人都愣住了。工资比他按照自己的工时计算出来的少了很多。他仔细核对了自己的出勤记录，每天都是按时上下班，加班也都有记录，可工资却少得离谱。何潇心里很纳闷，他决定找组长问个清楚。

他来到组长的办公室，敲了敲门，得到允许后走了进去。组长正坐在办公桌前，看着文件。何潇礼貌地打了招呼，然后把工资条递给组长，说道：“组长，我觉得这个月我的工资好像不对，我算了一下，和我实际的工时对不上。”组长接过工资条，看了一眼，不耐烦地说：“怎么可能不对，公司的工资计算都是有严格规定的。你是不是自己算错了？”何潇赶紧解释道：“我算了好几遍，绝对没有算错。我每天都加班，工时应该不止这么多。”组长皱了皱眉头，说：“你先回去吧，我再核实一下。”

何潇无奈地回到了车间。他心里很憋屈，自己辛辛苦苦工作了一个月，却没有得到应有的报酬。他决定和工友们交流一下，看看他们的情况是不是也一样。何潇找到了几个平时关系比较好的工友，把自己的遭遇告诉了他们。没想到，工友们也都有类似的经历。大家纷纷拿出自己的工资条，对比之后发现，每个人的工资都或多或少地被克扣了。

一个工友气愤地说：“我上个月加班加了那么多，工资却少得可怜。我去找过财务，他们说是什么绩效扣除，可我根本不知道绩效是怎么算的。”另一个工友也抱怨道：“我也是，每天累死累活的，结果到手的钱却这么少。这工厂太坑人了。”何潇听了工友们的话，心里更加气愤了。

他觉得工厂这样做太不合理了，工时是大家实实在在付出的劳动，凭什么要克扣。他和工友们商量着，决定一起去找工厂的人力资源部门讨个说法。大家来到了人力资源部门的办公室。办公室里人来人往，工作人员都在忙碌着。

何潇他们说明了来意，要求见负责人。等了一会儿，一位主管模样的人走了出来，问他们有什么事情。何潇把大家的工资条递了过去，说：“我们觉得这个月的工资被克扣了，和我们的实际工时不符。希望你们能给我们一个合理的解释。”主管接过工资条，看了看，说：“公司的工资计算是按照规定来的，

可能会有一些绩效扣除或者其他费用。”何潇反驳道：“我们根本不知道绩效是怎么算的，也没有被告知有其他费用。

而且，就算有扣除，也不能扣这么多啊。这明显就是不合理的。”其他工友也纷纷附和，表达自己的不满。主管有些不耐烦了，说：“你们不要在这里无理取闹。公司有公司的规定，不是你们想怎么样就怎么样的。如果你们觉得不满意，可以选择辞职。”听到主管的话，何潇他们都很生气。他们觉得主管根本没有解决问题的诚意，只是在敷衍他们。但是，他们又不敢轻易辞职，毕竟在这个城市里找一份工作不容易。无奈之下，何潇他们只好离开了人力资源部门。

回到车间后，大家的情绪都很低落。有的人说算了，反正也争不过公司，就当吃个哑巴亏了；有的人则不甘心，说一定要想办法维护自己的权益。何潇心里也很矛盾。他不想就这么算了，自己的劳动成果不能就这么被白白克扣。但是，他又担心如果继续和公司对抗，会给自己带来麻烦。在接下来的日子里，何潇一直在观察工厂的工时计算情况。他发现，工厂在计算工时的时候，存在很多不合理的地方。

比如，加班时间有时候会被少算，正常工作时间也会因为一些莫名其妙的原因被扣除。有一次，何潇所在的生产线因为机器故障停工了两个小时。按照规定，这两个小时应该算正常工时。但是，到了发工资的时候，这两个小时却被扣除了。何潇去找组长理论，组长却说这是公司的规定，机器故障期间没有产出，就不能算工时。何潇觉得很荒唐，机器故障又不是他们工人的错，为什么要让他们来承担损失。

他再次和工友们商量，决定联合起来向工厂提出抗议。他们写了一份请愿书，列举了工厂工时克扣的种种问题，要求工厂给出合理的解决方案。然后，他们把请愿书交给了工厂的管理层。管理层收到请愿书后，并没有立刻给出回应。何潇他们等了几天，还是没有消息。大家都很着急，不知道工厂到底打算怎么处理这件事情。就在大家焦急等待的时候，工厂突然传出了一些风声。

有人说，如果工人们继续闹事，就会被辞退；还有人说，工厂会对带头闹事的人进行处罚。听到这些风声，工友们开始动摇了。一些胆小的人害怕失去工作，纷纷表示不想再继续闹下去了。

何潇心里很失望，他没想到工友们这么容易就被吓住了。但是，何潇并没有放弃。他觉得自己不能就这样妥协，一定要为自己和工友们争取应有的权益。他继续和一些坚定的工友商量对策，决定再次向工厂施加压力。他们组织了一次小规模的罢工，要求工厂尽快解决工时克扣的问题。罢工一开始，工厂的生产就受到了一定的影响。管理层看到这种情况，终于坐不住了，开始和工人们进行谈判。

在谈判桌上，何潇他们据理力争，要求工厂按照实际工时计算工资，并且公布绩效计算的标准。管理层一开始还想敷衍了事，但是看到工人们的态度很坚决，只好做出了一些让步。最终，工厂同意重新核算大家的工资，并且承诺以后会规范工时计算的制度。

何潇他们虽然没有完全达到自己的要求，但是也算是取得了一些胜利。经过这次事件，何潇深刻地体会到了在这个社会中维护自己权益的艰难。他也明白了，在面对不合理的事情时，不能轻易妥协，要勇敢地站出来，为自己争取应有的权益。同时，他也对这个电子厂更加失望了，他不知道自己还能在这里坚持多久。