第15章 管理者的潜规则

电子厂为了降低成本，大量招聘学生工。这些学生工打着实习的幌子，实际上就是做临时工。他们年轻、有活力，而且工资要求相对较低，成为了工厂的主要劳动力。

然而，工厂的一些组长和主管却利用手中的权力，对这些学生工进行潜规则。他们看中了一些学生工长得漂亮，就想办法接近她们，试图占她们的便宜。

有一个叫小美的学生工，长得非常漂亮，性格也很温柔。

她被分配到了何潇所在的生产线。组长老张看到小美后，就开始对她格外关注。老张经常找借口接近小美，对她嘘寒问暖，还时不时地送她一些小礼物。

小美一开始以为老张是关心她，对他也很感激。然而，老张的真实目的并不是关心小美，而是想和她发生不正当关系。有一次，老张趁车间里没人，对小美动手动脚。

小美非常害怕，她奋力反抗，才挣脱了老张的纠缠。小美感到非常委屈和害怕，她不知道该怎么办才好。

她不敢告诉其他工友，也不敢告诉老师，只能自己默默地忍受着。还有一些学生工，为了能在工厂里过得轻松一些，或者为了能得到一些特殊待遇，就选择了屈服于管理者的潜规则。

有一个叫小丽的学生工，她不想每天都加班，于是就主动和主管老王套近乎。老王看到小丽主动投怀送抱，自然是求之不得。

他利用自己的权力，给小丽安排了一些轻松的工作，还经常给她一些小恩小惠。小丽虽然暂时得到了一些好处，但她的内心却非常痛苦。她觉得自己出卖了自己的尊严，成为了管理者的玩物。

而且，她也担心自己的事情会被其他工友知道，会受到大家的歧视和指责。

有的也只是在想毕竟是来实习的，有工资拿还有人养着，毕竟来实习3-6个月而已，出去了这个电子厂谁又能认识谁啊，中国人口那么多，一别两宽怎么都不吃亏。

何潇看到这些学生工的遭遇，心里感到非常愤怒。他觉得这些管理者太过分了，他们利用自己的权力，欺负这些年轻的学生工。他想帮助这些学生工，但又不知道该怎么做。

他担心自己会得罪这些管理者，会给自己带来麻烦。毕竟在工厂里其他的工人早已经见怪不怪了，谁也不好说什么，大家心里都清楚。