这几天得知，上上家公司一位原本不是干薪酬的同事被一家还不错的公司挖去当了薪酬副总，这让我突然又相信找工作有时候真是需要一些运气成分。尽管我相信他的专业、学习能力和低调等等这些都是看似偶然的前提，但在那么多筛选、测评、结构化非结构化考察甄选的程序之外，用人单位和员工的适配有时候就有点类似“开盲盒”，这么一想，自己最近找工作的挫折感释怀了一些。
挫折感的本质主要是煎熬。求职的某个阶段，或者某家企业的求职到了某个阶段就会去期待更多或者有利的结果，一旦破灭又得推倒重来，从第一步寻找岗位信息投递简历再次开始，当不断在投递-筛选-笔试-多轮面试-未果的循环里重复，觉得就像恋爱中不断在相识相爱分手，掏空了整个人的最后一丝能量，留下的只有身心俱疲。煎熬的时刻，熬的是自己，问题总归是要带来不快乐甚至焦虑，而自己的心态和解决问题应该是一个鸡与蛋孰先的选择。自己心态的调整可能有助于找到自己的信心、发现更多的可调用的资源等等，但是调整后，落脚点还是要回归到问题解决（甚至可以只是无害化的搁置），而同时找工作又是一个被动的节奏不均匀的过程，要在这个相对漫长的期间内保持一个积极的好心态，还是需要自己不断去拓展和调适，因为不仅不会有一个恒定或者一劳永逸的好心态，还有更大的概率出现心态的波动甚至回撤，更无法期望好心态自动自主地去解决问题。期间附加的利好可能最多只是在这个过程中事态有了一些进展变化，终究还是一种被动的等待，最后依然需要依靠自己去解决问题，如果这个时候自己的心态通过煎熬期间的调适、依然保持足够的活性，可能解决问题也就顺理成章、迎刃而解，这应该也是积极心理学所倡导的放弃消灭痛苦的想法、取而代之追求积极快乐的能量。恐怕自己给自己倒计时，也会导致压力陡增，从最早的三个月到六个月的自动延长，如果索性把期限一次性放长一点会不会自己的压力也会小一点？
其实也谈不上多郁闷，就是看了一些场次的奥运会比赛但好像有没有太轻松下来，心里装着事儿，有时候我都感觉从旁观者的角度看着自己，可能也是一副魂不守舍的模样。偶尔丧的时候又想起看手相那位同事给我看的事业运，嗯就不那么担心了，不管是不是真的，挫折的时候总希望有一个寄托，即便是迷信，碰到问题的时候才想起鬼神那也不能算作是虔诚，而一以贯之的虔诚就可以约等于信念和意志了吧，那约摸也就等于积极心理学的范畴？一个圆又可以回到科学的解释上来，世界圆融总会抵达，想起一位前同事年终总结的标题：顺境不浪，逆境不怂。
今天终于把民法也学完了，笔记比刑法少一点也有15P，整体上会感觉刑法的知识结构更加紧凑聚焦，像课程中说的基本上总则就可以把分则全部覆盖，但是民法就零散很多，对应的不同情形也会复合很多。本来打算刑诉等其它课程就翻翻后主要做题，结果开了点头看视频课程内容之后发现完全不是一回事，还是得完整学习一遍才行，时间上相应都得调整一下，后面的小法估计大概率是没办法覆盖了。投入的时间和精力越多，似乎法考成为了求职间歇的主要活动，或者说法考慢慢成为了这段时间内的主要目标了。