前言

2020年初我国突然暴发新冠肺炎疫情，对国民经济与社会发展产生了巨大的冲击。面对新形势与新挑战，中国职工积极行动起来，在党中央的统一领导下，在全国范围内打响了一场防范新冠肺炎疫情的总体战和阻击战，仅仅用3个月左右的时间就取得了疫情防控阻击战的决定性成果，经济社会秩序逐步恢复到正常状态。在战胜疫情、复工复产的过程中，中国职工队伍作出了巨大的贡献，同时新冠肺炎疫情也对中国职工队伍的就业、收入、生活产生了一系列相关影响。

习近平总书记在关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》的说明中明确指出：“当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。这就要求我们必须把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。使发展成果更好惠及全体人民，不断实现人民对美好生活的向往。”

在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，全面、准确认识中国职工队伍的现状，把握中国职工状况发展变化趋势，对于中国职工队伍建设改革，构建和谐劳动关系，推动经济社会高质量可持续发展，具有重要的理论意义和实践意义。《中国职工状况研究报告》的出版就是适应了这个伟大时代的需要。《中国职工状况研究报告（2020）》通过构建中国职工状况指数，从职工就业、职工收入分配、职工养老保险、职工安全生产、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面对新时代中国职工状况进行深入的分析研究，同时结合多视角的深度专题调查研究，力求全面、准确、立体、生动地反映新时代中国职工的整体状况。

《中国职工状况研究报告（2020）》是继《中国职工状况研究报告（2017）》《中国职工状况研究报告（2018）》《中国职工状况研究报告（2019）》出版面世后推出的又一新的年度研究报告。《中国职工状况研究报告》自2017年首次出版以来，一直受到社会各界的广泛关注，国内各大门户网站都从不同的视角进行了详细的报道；学界专家充分肯定《中国职工状况研究报告》系列化研究成果的学术价值和社会价值，一致认为报告的研究成果在印证党的十九大报告中提出的社会主要矛盾转换的判断，改革开放以来中国职工队伍两次结构性变革以及进入新时代正在面临又一次结构性变革的分析与判断等方面都具有重要的社会意义，也为进一步深入研究中国职工状况奠定了扎实基础。

《中国职工状况研究报告（2020）》在以往研究报告框架的基础上，在内容和结构上做了补充与调整，以便更准确、全面地反映新时代中国职工队伍的基本特征。《中国职工状况研究报告（2020）》全书分为四个部分。

第一部分为总报告，阐述了中国职工队伍面对突然袭来的新冠肺炎疫情，积极响应党中央的号召，在各级政府的统一领导下，全面组织动员，投身疫情防控和复工复产工作，为取得促经济、保民生、抗疫情的阻击战的全面胜利作出了巨大的历史性贡献。同时，课题组继续测算了2005～2018年“中国职工状况指数”，通过研究分析发现中国职工状况的均衡性指标已连续两年出现了积极性变化。

第二部分是与中国职工状况相关的职工收入分配、就业、养老保险、职业安全、职业卫生、集体劳动争议、职工话语权等年度专题报告，力求更加全面地反映2019年度中国职工的整体状况。

第三部分是课题组在2019年度围绕中国职工状况出现的新问题而进行的专题调研，由《2020年新冠肺炎疫情背景下职工工作与生活状况调查》《非公企业职工状况与工会工作研究》《论农民工劳动权益的工会效应》《京津冀地区农民工群体就业质量现状调查》《关于建立职工劳动安全权益定期协商制度的思考》《数字经济背景下新就业发展与职工队伍建设》6篇调研报告组成，这一部分应该说是对当前职工状况方面热点问题的深入研究。

第四部分为2019年中国职工状况大事记，对2019年国内发生的有关中国职工状况方面的大事做了简要的记述。

《中国职工状况研究报告》是中国劳动关系学院的重点攻关项目。由于《中国职工状况研究报告》为每年连续编写，各年度的报告、数据均可用于连续观察、研究比较，用以判断中国职工状况的发展趋势，既可以为政府部门决策、各级工会开展维权服务提供参考依据，又能为社会机构研究人员、工会工作者、高校教师、研究生等在研究、教学及学习时提供多角度信息和分析资料。

本书在写作过程中，中国劳动关系学院党委书记刘向兵、校长傅德印，中华全国总工会网络工作部副部长彭恒军作为课题顾问对课题组的工作给予了全面指导和鼎力支持，中国劳动关系学院科研处张楠、陈邓海协助主编做了大量的组织协调工作，在此一并表示衷心感谢！

感谢社会科学文献出版社的编辑和相关工作人员的大力支持及其为本书的出版付出的努力！

由于编者水平和资料有限，本书在编写和组织中难免会有一些缺憾和不足，一些研究结论和观点也需要进一步论证，恳请广大同人、读者给予批评指正，以便我们在今后的研究中加以总结和改进。

《中国职工状况研究报告》编写委员会

2020年11月7日