第二篇 劳动关系

第2章 劳动合同

——劳资权益的保障基础

劳动合同的期限、类型应如何选择？

劳动合同的必备条款应当如何设计？

常见却无效的劳动合同条款有哪些？

在什么时候签订劳动合同风险最小？

保密协议和竞业协议都有哪些区别？

应当如何做好劳动合同的变更处理？

劳动合同续订都需要注意哪些事项？

劳动合同解除、终止是不是一回事？

解除劳动合同时应当如何防范风险？

哪些情形符合劳动合同终止的条件？

员工培训协议要如何约束员工行为？

劳动合同是劳动者和用工单位在平等自愿、协商一致的前提下，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在劳动关系的建立、延续、调整到消亡的整个过程，劳动合同用于调节劳动者、用人单位双方当事人的关系，降低劳动争议风险。