第24章 不要理会员工身上的“标签”

只有混乱的管理，绝没有无用的人才，所以千万别理会员工身上的“标签”。

哈佛商学院的管理大师马克·凯尔讲述过这样一段亲身经历：

有一次我听朋友说他们的公司有一位“带人名将”，于是便前去访...