第25章 沃尔玛的人力资源管理策略(7)

对职位管理者来说，是最佳的方法，可避免浮滥，晋升时间较不固定，会随着人员的移动或组织的调整而发生。

二是固定时间，当同一职级内再细分不同的职称时，如部门主管内细分为襄理、经理，则需要有每年固...