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领导情商

曾荣
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管理一般管理学13.2万字

更新时间:2022-09-23 18:24:29 最新章节:主要参考文献

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书籍简介

《领导情商》详细介绍了领导情商的重要性,包含了认识情绪大脑、化解情绪压力、善用情感沟通、引发情感共鸣、坚持情怀底线、终生修炼领导情商、打造高情商团队等主要内容。本书注重科学性与实用性,帮助领导者实现领导能力与自身素养双提升。
上架时间:2017-05-01 00:00:00
出版社:研究出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行

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    邵小云编著管理7.1万字
  • 今天的企业要先做强后做大,效率的提升是一个企业强大之根本。随着中国增量经济时代的结束,一个低增长的存量经济时代已经到来。存量经济时代,是效率为王的时代。企业之间的竞争从规模、速度的增长转向效率的比拼。企业“规模大”“增长快”的背后,就是从员工个人、组织到运营都要具备效率意识。嘉御资本创始人、阿里巴巴前CEO卫哲结合他在百安居、阿里巴巴的丰富经历,以及所服务的逆势增长的安克创新、泡泡玛特、沪上阿姨、
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    会计师、律师、咨询顾问、工程师、广告人等专业人士,因为受教育程度高、独立性强、悟性高,但厌恶被管理,所以管理他们是个难上加难的差事。本书就是专门为需要管理专业团队的人而作。本书作者认为,要想让专业团队创造佳绩,应该理解、激励和引导团队成员。本书从“准备好了吗”“指导个人”“带领团队”“构建未来”四个部分出发,提出专业团队的管理者需要遵守规则、因材施教、勇于激励,并提供了一系列应对实际问题的方法,涉
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