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编辑说明
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章 总则
第一条 立法目的
第二条 适用范围
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第三条 基本原则
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第四条 协商
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第五条 调解、仲裁、诉讼
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第六条 举证责任
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第七条 推举代表参加调解、仲裁或诉讼
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第八条 三方机制
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第九条 拖欠劳动报酬等争议的行政救济
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第二章 调解
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第十条 调解组织
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第十一条 调解员
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第十二条 申请调解的形式
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第十三条 调解的基本原则
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第十四条 调解协议书
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第十五条 不履行调解协议可申请仲裁
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第十六条 劳动者可以调解协议书申请支付令的情形
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第三章 仲裁
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第一节 一般规定
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第二节 申请和受理
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第三节 开庭和裁决
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第四章 附则
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第五十二条 人事争议处理的法律适用
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第五十三条 劳动争议仲裁不收费
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第五十四条 实施日期
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附录一
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中华人民共和国劳动法
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第一章 总则
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第二章 促进就业
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第三章 劳动合同和集体合同
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第四章 工作时间和休息休假
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第五章 工资
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第六章 劳动安全卫生
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第七章 女职工和未成年工特殊保护
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第八章 职业培训
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第九章 社会保险和福利
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第十章 劳动争议
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第十一章 监督检查
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第十二章 法律责任
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第十三章 附则
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中华人民共和国劳动合同法
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第一章 总则
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第二章 劳动合同的订立
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第三章 劳动合同的履行和变更
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第四章 劳动合同的解除和终止
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第五章 特别规定
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第六章 监督检查
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第七章 法律责任
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第八章 附则
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中华人民共和国人民调解法
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第一章 总则
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第二章 人民调解委员会
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第三章 人民调解员
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第四章 调解程序
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第五章 调解协议
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第六章 附则
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
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第一章 总则
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第二章 劳动合同的订立
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第三章 劳动合同的解除和终止
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第四章 劳务派遣特别规定
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第五章 法律责任
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第六章 附则
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劳动人事争议仲裁组织规则
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第一章 总则
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第二章 仲裁委员会及其办事机构
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第三章 仲裁庭
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第四章 仲裁员
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第五章 仲裁监督
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第六章 附则
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劳动人事争议仲裁办案规则
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第一章 总则
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第二章 一般规定
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第三章 仲裁程序
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第四章 调解程序
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第五章 附则
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
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人力资源社会保障部 中央政法委最高人民法院 工业和信息化部 司法部 财政部中华全国总工会 中华全国工商业联合会中国企业联合会/中国企业家协会关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见
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一、总体要求
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二、加强源头治理
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三、强化协商和解
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四、做实多元调解
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五、健全联动工作体系
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六、提升服务能力
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附录二
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附录三
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本书所涉文件目录
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法律一本通丛书.第九版
更新时间：2025-05-12 16:41:41
完结共93章
倒序